Il s’agit d’une formation linguistique destinée aux employés d’un service du personnel, d’un secrétariat social, d’une agence d’intérim ou d’une agence de sélection.

Nous travaillons sur la compétence orale et la confiance en soi dans la langue étrangère. Le vocabulaire spécifique des ressources humaines est largement abordé, ainsi que les entretiens de sélection et de recrutement, les évaluations des performances, la négociation ou l’explication de la rémunération, les fiches de paie, les calculs, les logiciels RH, l’arrivée d’un nouveau salarié, etc.